На контроле - несанкционированные свалки

и «убитые» дороги

16 июня в администрации района активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта во Владимирской области презентовали проекты ОНФ «Генеральная уборка / Карта свалок» и «Дорожная инспекция ОНФ / Карта убитых дорог». В мероприятии приняли участие руководители организаций и предприятий жилищно-коммунального хозяйства района, структурных подразделений администрации района, представители органов местного самоуправления, общественных организаций.

Проект «Генеральная уборка» создан с целью выявления несанкционированного складирования отходов и устранения таких мест. «Для Владимирской области, как и для всей страны, актуальна проблема несанкционированных свалок. В ходе рейдов активисты ОНФ обнаруживали их в лесной зоне, на сельскохозяйственных землях, обочинах дорог и даже в границах самих населенных пунктов», - сказала региональный координатор проекта «Генеральная уборка» во Владимирской области, член регионального штаба ОНФ А.М. Авдонина. «Любой пользователь интернета может отметить на информационном ресурсе «Интерактивная карта свалок» незаконную свалку», - пояснила Александра Михайловна. Она подчеркнула, что интерактивная карта свалок поможет жителям подтвердить и обосновать свое обращение в органы власти, а главным результатом реализации проекта «Генеральная уборка» должно стать уменьшение количества свалок и улучшение экологической ситуации в области.

«Важнейшим направлением работы Общероссийского народного фронта во Владимирской области является контроль за эффективностью и качеством дорожно-строительных работ, - отметил член регионального штаба ОНФ, координатор проекта ОНФ «Карта убитых дорог» во Владимирской области И.П. Шубников. - При составлении планов дорожных работ важен учет мнения жителей, но, как показал мониторинг сайтов муниципалитетов области, эти планы не всегда доступны для контроля со стороны граждан». Главную задачу данного проекта общественники видят в том, чтобы ремонт дорог осуществлялся с учетом мнения граждан и, в первую очередь, устранялись дорожные дефекты, влияющие на аварийность. С этой целью граждане сами вносят данные о проблемных участках дорог, загружают фотографии на интерактивную карту dorogi-onf.ru. Потом активисты ОНФ обращают внимание властей на обозначенные на карте красные точки и предлагают им определять очередность ремонта дорожных объектов в зависимости от их рейтинга, формируемого жителями, голосующими непосредственно за ту или иную автодорогу.

После встречи активисты ОНФ выехали на места с целью проверки фактов обращений граждан по дорожным и экологическим проблемам. Общественники отправились на официально закрытую в 2014 году свалку около поселка Красная Горбатка. В настоящее время мусор из Селивановского района в соответствии с утвержденной схемой обращения с отходами вывозится на Муромскую городскую свалку. Однако на свалке около поселка активисты ОНФ обнаружили свежий мусор. Это говорит о недобросовестности либо мусоровывозящей компании, либо предприятий и организаций района, либо самих жителей. Решение проблемы А.М. Авдонина видит в активном выявлении нарушителей и в их штрафовании. «Такая практика будет стимулировать вывозить отходы в предназначенное для этого место», - считает региональный координатор проекта «Генеральная уборка».

Далее общественники вместе с представителями лесничества и участковым полиции побывали на территории Малышевского сельского поселения. Здесь в лесу, на дороге вблизи деревни Троицко-Колычево активисты ОНФ обнаружили сразу три свалки: в одной яме был свален бытовой мусор, другая образовалась из отходов сгоревшего деревянного дома, третья представляла собой кучу ритуальных принадлежностей с близлежащего кладбища. «Что касается свалки бытового мусора, то в ее образовании трудно винить только население. Как нам объяснили жители деревни, в ней вообще не налажен вывоз мусора - нет контейнеров, не применяется и бестарный сбор мусора», - отметила А.М. Авдонина. Глава  администрации поселения пояснила общественникам, что мусоровоз из-за отсутствия нормальной дороги сюда не проедет. «Региональное отделение ОНФ нанесет эти свалки на карту свалок и предложит властям принять меры по их скорейшей ликвидации», - подвела итоги экологического рейда Александра Михайловна.

И. Смирнова. С использованием пресс-релиза

 регионального отделения ОНФ. Фото автора


В дальнейшем спектр услуг в МФЦ будет расширяться

20 июня на заседании коллегии администрации района рассмотрен вопрос «О реализации муниципальной программы «Снижение административных барьеров, оптимизация и повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг, в том     числе на базе многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в Селивановском районе, на 2017-2021 годы».

Докладчик – директор МФЦ О.А. Шанин - доложил членам коллегии о деятельности центра почти за полтора года его существования (напомним, он начал работать с 1 апреля прошлого года). «Приобретены необходимое оборудование и мебель, выполнены работы по монтажу сетевой инфраструктуры и построению информационно-коммуникационной инфраструктуры, включая оснащение офисной техникой, программно-техническим комплексами, средствами телекоммуникаций и защиты информации», - сказал Олег Алексеевич.

Работа в учреждении строится на основе 23 заключенных соглашений о взаимодействии МФЦ с органами администрации Владимирской области, территориальными подразделениями федеральных органов исполнительной власти, а также структурными подразделениями администрации района.

В двух функциональных зонах центра – информирования и ожидания и секторе приема заявителей, где предусмотрены пять окон, - граждане могут получить 116 услуг, в том числе 46 федеральных, 60 областных и 10 муниципальных, а также информацию о них как на специальном стенде, так и в электронном виде.

В связи с растущим объемом заявителей и получением областной субсидии штатное расписание сотрудников центра с начала 2017 г. расширено.

О.А. Шанин считает, что основным недостатком деятельности многофункционального центра является отсутствие удаленных рабочих мест, что ограничивает доступ жителей сельских поселений района к получению услуг по принципу «одного окна». К этой проблеме не раз в течение заседания обращались члены коллегии.

Кроме этого, они просили докладчика уточнить некоторые данные, изложенные в его информации. Но главный вопрос, волновавший их, - востребованность центра и удовлетворенность граждан его деятельностью по различным направлениям. На это обратили внимание глава администрации района С.В. Лебедев, его заместитель С.А. Киреев, начальник финансового управления Л.И. Цапцова, заведующий организационным отделом Е.Н. Балакина, главы администраций поселений. Все они высказали предложения, которые легли в основу принятого по итогам заседания коллегии постановления администрации района.

Подводя итог рассмотрению вопроса, С.В. Лебедев обратил внимание директора центра О.А. Шанина на более активную работу по информированности населения о деятельности МФЦ, качество, своевременность предоставления услуг и расширение их спектра.

О. Хромова

 


Спектр рассмотренных на заседании коллегии вопросов -

от торговли до медицинского обслуживания

На состоявшемся 30 мая заседании коллегии администрации района рассмотрены два вопроса.

Чтоб каждый купить бы себе что-то смог

По первому – «Об организации торгового обслуживания жителей удаленных и малочисленных населенных пунктов района» - выступил председатель комитета по экономике администрации района Ю.И. Ермолаев.

Он сообщил, что ситуация с обеспечением сельского населения продовольственными товарами остается стабильной, в сельской торговой сети в достаточном количестве имеются основные группы продуктов питания потребительской корзины.

Слова Юрия Ивановича подтвердили члены рабочей группы, посетившие точки операторов выездной торговли и стационарные магазины во всех сельских поселениях. Они задали докладчику вопросы и высказали предложения относительно поддержки, в том числе финансовой, «своих» индивидуальных предпринимателей – граждан района, осуществляющих торговлю в отдаленных деревнях (С.В. Лебедев, Л.И. Цапцова, главы администраций сельских поселений).

«Торговые операторы не только снабжают население необходимыми товарами по приемлемым ценам, но и берут на себя некоторые социальные функции – в дни торговли в отдаленных населенных пунктах у их вагончиков мы проводим сходы граждан; они являются меценатами многих поселенческих мероприятий», - сказала глава администрации МО СП Малышевское И.В. Терехина.

Отзывы населения о работе ИП, особенно занимающихся выездной торговлей, только положительные, доложили коллегам члены рабочей группы по итогам посещения деревень и сел района и бесед с жителями.

Но, как отметил и Ю.И. Ермолаев, и члены коллегии, необходимо стремиться к расширению ассортимента как стационарных точек, так и «магазинов на колесах». Учредителям стационарных магазинов надо обращать больше внимания на благоустройство территорий вокруг них; это относится и к магазинам п. Красная Горбатка.

В ходе обсуждения вопроса прозвучали некоторые опасения, что в связи с начавшейся активной деятельностью Вязниковского РАЙПО, которое также может заявить о торговом обслуживании жителей «глубинки», часть индивидуальных предприятий могут «свернуть» свою деятельность. «Поэтому, - сказал глава администрации района С.В. Лебедев, - администрациям поселений нужно четко выстраивать линию взаимного сотрудничества частника и потребкооперации для удовлетворения потребностей населения села».

С этим мнением согласились все коллеги Сергея Владимировича.

Вы многое даете людям –

здоровье и возможность жить

По второму вопросу повестки – «О ходе реализации государственной программы «Развитие здравоохранения Владимирской области на 2013-2020 годы» - выступила главный врач государственного бюджетного учреждения здравоохранения Владимирской области «Селивановская ЦРБ» С.А. Соколова.

В своем докладе она остановилась на показателях развития здравоохранения района в 2016 г.: структуре учреждения, выполнении государственного задания (в прошлом году оно выполнено на 68%), кадровом составе медицинских работников, расходах, доходах и материально-технической базе ЦРБ. От автора. О некоторых фактах и цифрах вы, уважаемые читатели, можете прочитать в нашей газете от 14 апреля т.г. № 15(10158).

Светлана Анатольевна проинформировала членов коллегии и приглашенных о структуре заболеваемости населения района, деятельности ряда служб, в том числе педиатрической и акушерско-гинекологической, критериях рождаемости, смертности и ее причинах.

Главный врач ЦРБ обозначила и проблемы, среди которых   дальнейшее укрепление материально-технической базы, проведение ремонта в некоторых структурных подразделениях учреждения, работа по укреплению кадрового потенциала поликлиники, стационара, ФАПов.

О решении этих проблем С.А. Соколову спросили и члены коллегии. Особенно их интересовало решение кадрового вопроса (В.С. Кобякина, И.В. Терехина, С.В. Лебедев). А глава администрации района С.В. Лебедев высказал предложение руководству ЦРБ обменяться с главами администраций поселений списками студентов медицинских учебных заведений – жителей поселений - с целью привлечения их на работу в наш район, тем более, что немалые «подъемные» и жилье им будут предоставлены.

О. Хромова


Селивановское РАЙПО стало Вязниковским

В минувший вторник, 23 мая, состоялась пресс-конференция для журналистов районных средств массовой информации, которую провел председатель Совета Вязниковского районного потребительского общества С.Б. Сеньков.

Главный повод проведения пресс-конференции - реорганизация Селивановского РАЙПО путем присоединения его к Вязниковскому. Слухов вокруг этого ходило много, теперь, как говорится, из первых уст жители нашего района могут узнать об этом.

С.Б. Сеньков пояснил, что причинами реорганизации явились: отсутствие со стороны Селивановского РАЙПО собственных оборотных средств и недостаточная конкуренция. Он считает принятое решение смелым и правильным, тем более, что прецеденты подобных реорганизаций в регионе существуют.

3 мая состоялись собрания уполномоченных в обоих потребительских обществах, которые приняли решения о согласии присоединения (Селивановское) и согласии реорганизации (Вязниковское). С 4 мая этот процесс, первый этап которого рассчитан на два месяца, начался. В настоящее время решаются некоторые юридические, организационные и финансовые вопросы.

«Вязниковское РАЙПО – правопреемник Селивановского, - сказал Сергей Борисович. – Все долговые обязательства последнего оно берет на себя, в том числе и по энергоносителям. Налоги мы также будем платить в бюджет Селивановского района.

Торговую сеть, представленную в настоящее время 10 магазинами, мы сохраняем; численность работников будет оптимальная – порядка 40 человек. В планах на перспективу – реорганизация общепита».

Председатель Вязниковской, а теперь уже и нашей, потребкооперации, ответил на вопросы селивановских журналистов. Первый касался положительных моментов слияния двух потребкоопераций для граждан Селивановского района (С.Б. Сеньков: «У Вязниковского РАЙПО есть «свободные» деньги, которые планируется вложить в нашу торговую сеть в  Селивановском районе. Для потребителя большой «плюс» - ассортимент в магазинах будет шире»).

От автора. По окончанию пресс-конференции я и мой коллега Р.А. Тихонов посетили два магазина потребкооперации и побеседовали с продавцами и покупателями. Мы, действительно, убедились, что ассортимент товаров стал намного шире: есть и продукты питания, причем свежайшие, и сопутствующие товары - текстиль, хозяйственные товары; в одном из магазинов находится банкомат. Продавцы работают в фирменной спецодежде, в помещениях чисто, уютно.

Другой вопрос – о деятельности на ближайшую перспективу. Сергей Борисович ответил, что к 10 работающим магазинам осенью прибавятся еще три, в том числе и в малых населенных пунктах. Сеньков уверен, что магазины так называемой «шаговой доступности» должны существовать.

Под «крылом» Совета Вязниковского РАЙПО находятся не только продовольственные магазины, но и предприятие «Мстерская вышивка», на котором шьют постельное белье и на заказ изготовляют ручной работы вышивку, например, иконы. А еще, кроме продуктов и текстиля, соседи торгуют стройматериалами и организуют фармацевтическую деятельность.

Что касается реорганизации общепита, то это не ближайшая перспектива. Но уже сейчас понятно, что за счет улучшения материально-технической базы возрастет качество предоставляемых услуг.

Не смотря на такие большие планы и оптимизм руководства Вязниковского РАЙПО, некоторые опасения все же есть, признался С.Б. Сеньков. Он надеется на понимание и помощь и властей, и коллектива (по его словам, сокращены будут всего 4-5 человек, да и то пенсионного возраста), и населения Селивановского района, которое будет пользоваться услугами торговой сети реогранизованного предприятия.

Ну что ж, первый шаг, теперь уже единого предприятия, сделан. Дело за выполнением поставленных целей и задач.

О. Хромова

Фото Р. Тихонова


 


 

Охране объектов культурного наследия – особое внимание

20 апреля в администрации района состоялась встреча с начальником Государственной инспекции по охране объектов культурного наследия администрации Владимирской области Е.И. Гранкиным.

На ней присутствовали руководители и специалисты администрации района, главы администраций муниципальных образований, работники учреждений культуры, представитель епархии.

Традиционно встреча началась с сообщения Евгения Ивановича о работе инспекции, в котором он отметил, что охрана объектов культурного наследия – задача государственная, и ей в области отводится большое внимание. Данная программа (сохранение ОКН) находится в ведении департамента культуры администрации Владимирской области.

«Финансирование из областного бюджета на сохранение объектов культурного наследия регионального значения осуществляется на объекты, находящиеся в собственности Владимирской области, но, к сожалению, - отметил докладчик, - оно недостаточное. Для решения данной проблемы возможно использование спонсорской помощи. Руководители на местах должны серьезно заниматься ее  решением».

Е.И. Гранкин отметил также ряд и других негативных моментов, возникающих у Госинспекции при взаимодействии с собственниками памятников истории, архитектуры и археологии, которыми являются муниципалитеты.

Докладчик сообщил, что на территории Селивановского района находятся 33 объекта культурного наследия: три – федерального значения; 11 – регионального; 13 – градостроительных и архитектурных; два памятника истории; 18 памятников археологии.

Областная инспекция по охране объектов культурного наследия, по утверждению Е.И. Гранкина, готова оказывать содействие в решении вопросов, связанных с сохранением и охраной памятников истории и культуры, т. к. старинные храмы, усадьбы, памятники остаются важнейшими материальными носителями идей нравственности, красоты и патриотизма.

Хочется верить, что и на территории нашего района улучшится положение по сохранению и охране объектов культурного наследия.

Деловая встреча переросла в дискуссию, в ходе которой участники встречи задавали вопросы Е.И. Гранкину и вступали с ним в полемику по различным проблемам.

Л. Зайцева

Фото автор


О присвоении звания «Ветеран труда»

 С 1 июля 2016 г. изменился подход к ведомственной наградной системе, учитываемой при присвоении звания «Ветеран труда». В связи с этим в департамент социальной защиты населения администрации области поступают многочисленные обращения граждан. Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы приводятся в этом материале.

Новые требования к стажу для присвоения звания

Согласно действующим положениям статьи 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» (далее – Закон) право на присвоение звания «Ветеран труда» имеют лица, награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Появится ли единая система ведомственных наград?

Чтобы ввести единые требования по всей стране и сохранить престиж звания «Ветеран труда», Правительством России было принято решение уточнить, какие именно ведомственные награды будут считаться основанием для присвоения этого звания.

Во исполнение пункта 1.1 статьи 7 Закона принято постановление Правительства РФ от 25 июня 2016 г. № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство РФ, и награждения указанными знаками отличия», которым Правительство РФ наделено полномочиями по определению порядка учреждения ведомственных знаков отличия федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство РФ.

Согласно указанному Постановлению федеральный орган исполнительной власти, руководство деятельностью которого осуществляет Правительство РФ, вправе учредить только один ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда».

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Будут ли действовать прежние ведомственные знаки отличия?

За гражданами, которые награждены ведомственными знаками отличия до 1 июля 2016 г. сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. При этом наличие продолжительной работы не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности не требуется.

Может ли знак «Почетный донор России» служить основанием для присвоения звания «Ветеран труда»?

Пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ (в ред. от 29.12.2015 № 388-ФЗ) «О ветеранах» уточнено понятие ведомственных знаков отличия, являющихся основанием для присвоения звания «Ветеран труда». К указанным наградам относятся знаки, которые вручаются за продолжительную работу (службу) в соответствующей сфере деятельности (отрасли) не менее 15 лет.

Нагрудный знак «Почетный донор России» не является наградой за отличие в труде, и вручается за вклад в развитие добровольного и безвозмездного донорства крови и ее компонентов в России.

Поэтому этот знак не может служить основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

Пресс-служба администрации области



Новости в каждый дом!

Продолжая добрые традиции, редакция районной газеты вновь объявляет конкурс  «Лучшее отделение почтовой связи 2017 года». В этом году он пройдет под новым лозунгом: «Новости в каждый дом!»

Для создания равных условий среди поселковых и сельских отделений почтовой связи, редакция в 2017 году выберет два лучших отделения почтовой связи. В первой группе - из числа ОПС Красная Горбатка 1, Красная Горбатка 2 и Новлянка - там, где количество работников составляет пять человек и более, во второй группе - среди двенадцати сельских ОПС, где количество работников менее пяти человек.

Критериями отбора являются:

- увеличение количества подписчиков на газету «Селивановский вестник» в 2017 году и первое полугодие 2018 года в сравнении с 2016 годом для первой группы на 35 человек, для второй группы на 15 человек;

- проведение как совместных, так и самостоятельных организационных мероприятий по привлечению подписчиков районной газеты (в периоды Всероссийской декады и досрочной подписки, проведение подписных акций, Дней подписчиков совместно с редакцией и др.);

- удовлетворенность граждан качеством услуг по подписке на газету «Селивановский вестник».

Лучшие отделения почтовой связи будут награждены благодарственными письмами и ценными подарками. О них будут подготовлены публикации в печатной версии газеты и на сайте издания.

Уважаемые наши партнеры, работники «Почты России», принимайте активное участие в

конкурсе «Лучшее отделение почтовой связи 2017» и побеждайте! Плодотворное сотрудничество – это удовлетворенность и престиж вашей работы!